Hay un libro de hace más de quinientos años que sigue apareciendo en las listas de lectura de las escuelas de negocio, en las estanterías de los CEOs y en los programas de desarrollo directivo. No es un libro de…
En 2006, Disney tenía todo el poder para aplastar a Pixar en la mesa de negociación. Era veinte veces más grande, tenía los canales de distribución, la marca y el músculo financiero. Y sin embargo, Bob Iger hizo exactamente lo…
Las habilidades directivas ya no se aprenden de un libro de management genérico. No porque los libros hayan dejado de servir — algunos son extraordinariamente útiles — sino porque el entorno ha cambiado tan rápido y en tantas dimensiones a…
En 2015, los ingenieros de Volkswagen sabían. Sabían que el software instalado en once millones de vehículos detectaba cuándo el coche estaba siendo sometido a una prueba de emisiones y ajustaba el motor para superar los límites legales. En condiciones…
Hay una conversación que casi nunca ocurre en las organizaciones porque incomoda a demasiada gente. Es la conversación sobre cómo funciona realmente el poder. No cómo debería funcionar. No qué principios deberían guiarlo. Cómo funciona. Jim Collins construyó su reputación…
Hay una pregunta que pocas organizaciones se hacen en serio: ¿el estilo de liderazgo que tenemos es el que necesitamos, o es simplemente el que hemos heredado? La mayoría de las empresas no eligen su modelo de liderazgo. Lo acumulan.…
Las empresas más avanzadas del mundo invierten millones en programas de liderazgo que predican innovación, growth mindset y pensamiento estratégico. Y sin embargo, sus directivos siguen tomando decisiones reactivas, evitando riesgos y protegiéndose de sus propios compañeros. El problema no…
El nuevo liderazgo del siglo XXI Las organizaciones que mejor navegan la complejidad del siglo XXI no tienen un líder que domina el estilo de liderazgo correcto. Tienen líderes que saben qué estilo aplicar, cuándo y por qué. La mayoría…
Resumen ejecutivo En 2006, la psicóloga de Stanford Carol Dweck publicó un libro que cambiaría para siempre la forma en que psicólogos, educadores y líderes empresariales entienden el rendimiento humano. Mindset: La actitud del éxito no es un libro de…
1. El liderazgo basado en impacto e influencia El liderazgo no falla por falta de ideas, falla porque no consigue cambiar comportamientos. Ahí está la diferencia entre gestionar y liderar: gestionar organiza, liderar altera la forma en la que otros…
Conclave Cónclave (2024), dirigida por Edward Berger e inspirada en la novela homónima de Robert Harris, es un intenso thriller político situado en el corazón del Vaticano. La historia se centra en los complejos y secretos mecanismos que se activan…